2024年04月01日

「こころの元気レター4月号です」

2024年04月01日

「健康経営優良法人2024（大規模・中小規模法人部門）」に認定されました

2024年04月01日

健康保険証は本年１２月２日に廃止　マイナ保険証移行の背景とは

2024年03月01日

「こころの元気レター3月号です」

2024年03月01日

止まらない少子化、高齢者の増加 　２０２５年以降を見据えた議論を

2024年02月28日

令和６年度任意継続被保険者の標準報酬月額について

2024年02月01日

「こころの元気レター2月号です」

2024年02月01日

出産育児一時金の支給方法は３つ

2024年01月01日

「こころの元気レター1月号です」

2024年01月01日

被保険者証等を紛失・盗難されたときは

2023年12月01日

「こころの元気レター12月号です」

2023年12月01日

「年収の壁」問題、当面の対応策が決定　抜本的な対策を今後検討

2023年11月17日

福利厚生倶楽部のサービスとアプリについて

2023年11月15日

アイススケート場割引利用券を配布したします。（尼崎スポーツの森）

2023年11月01日

「こころの元気レター11月号です」

2023年11月01日

予防可能ながんの経済的負担1兆円超　検診や生活改善で負担の軽減も

2023年10月01日

特定疾病と高額療養費の支給特例

2023年09月01日

「女性版骨太の方針２０２３」 期待される女性活躍の環境整備

2023年08月01日

「骨太の方針２０２３」を閣議決定 　負担増は十分な議論と説明を

2023年07月14日

監事の就任について

2023年07月14日

常務理事の就任について

2023年07月14日

理事長の就任について

2023年07月14日

理事の就任について

2023年07月11日

議員の就職について

2023年07月03日

組合会議員の総選挙について

2023年07月01日

少子化対策の財源議論始まるも ５０年後の人口は８７００万人

2023年06月26日

議員の退職について

2023年06月15日

夏季プール割引入場券を配布いたします。

2023年06月13日

マイナンバーカードと健康保険証の一体化について

2023年06月01日

全世代型社会保障制度の構築目指し　改正法案の国会審議始まる

2023年05月01日

『関西サイクルスポーツセンター』割引利用券を配布いたします。

2023年05月01日

アイススケート場割引利用券を配布いたします。(臨海スポーツセンター）

2023年05月01日

少子化の加速、止まらず　前年の出生数が過去最少に

2023年04月03日

「健康経営優良法人2023（大規模・中小規模法人部門）」に認定されました

2023年03月31日

健康宣言（追加）

2023年02月27日

令和５年度任意継続被保険者の標準報酬月額について

2022年09月13日

福利厚生倶楽部のクラブギフト確認方法

2022年09月09日

「職場の健康診断実施強化月間」の実施

2022年08月12日

ベルクリニック・府中クリニックの人間ドック検査項目について

2022年07月22日

議員の就職について

2022年07月12日

理事長の就任について

2022年07月12日

理事の就任について

2022年07月04日

議員の退職について

2022年07月01日

議員の就職について

2022年06月29日

議員の退職について

2022年04月15日

勤務先事業所と保健事業に関するコラボヘルス推進のお知らせについて

2022年04月01日

負傷原因の照会について

2022年03月01日

事業所と保健事業に関するコラボヘルス推進のお知らせ

2021年12月20日

オンライン資格確認の運用開始について

2021年09月01日

規約の一部変更について

2020年07月15日

2020年11月から、マイナポータルで『健康保険』の電子申請ができるようになります。

2020年06月15日

マイナンバーの確認について

2018年07月09日

災害時における一部負担金等の徴収猶予及び減免について

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